PEMANFAATAN PROGRAM TOKUTEI GINOU JEPANG SEBAGAI INSTRUMEN DIPLOMASI MIGRASI INDONESIA UNTUK PENGUATAN HUMAN CAPITAL TENAGA KERJA INDONESIA PERIODE 2021-2024

Krisis demografi yang terjadi di Jepang, membuka kesempatan bagi Indonesia untuk
meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui reintegrasi tenaga kerja. Dengan
adanya kesempatan kerja melalui program Tokutei Ginou, pemerintah Indonesia
menjalin kerja sama dengan Jepang yang secara khusus ditujukan untuk Indonesia
menjadikan tenaga kerja Indonesia sebagai human capital. Tulisan ini berupaya untuk
mengeksplorasi implementasi kebijakan, peluang dalam rangka memperoleh
keterampilan dan tantangan yang dihadapi Indonesia serta pemanfaatan pekerja yang
diharapkan akan kembali ke Indonesia untuk memberikan wawasan terkait dengan
sistem kerja dan pemanfaatan teknologi yang ada di Jepang. Penelitian ini
menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode penelitian kualitatif, yang
mengutamakan sumber data berdasarkan uraian fenomena yang berkaitan dengan
pemanfaatan program Tokutei Ginou oleh Indonesia. Maka dari itu, unit analisis
penelitian ini adalah strategi pemerintah Indonesia dalam memanfaatkan program
Tokutei Ginou yang diperlihatkan melalui kerja sama Indonesia-Jepang periode 2021-
2024. Temuan dari tulisan ini menunjukkan bahwa Indonesia menempati peringkat
kedua dalam penerimaan visa SSW, yang di mana hal tersebut menunjukkan bahwa
Indonesia menjadi salah satu mitra utama Jepang untuk mendapatkan tenaga kerja
migran berketerampilan khusus. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan
bahwa kontribusi human capital dapat membentuk peningkatan kualitas pekerja, yang
dibuktikan dengan adanya pengakuan kompetensi, transfer teknologi, dan penyerapan
pembangunan di industri dalam negeri.
Kata Kunci: Penguatan Tenaga Kerja Indonesia, Human Capital, Tokutei Ginou, Kerja
Sama Migrasi.